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07/19/2016 Aide à la recherche d'emploi
Vendredi 8 juillet 2016, 11 entreprises de travail temporaire ont été réunies pour signer une convention de partenariat avec le PLIE de Clermont Communauté, en faveur du développement et de la mise en oeuvre de la clause sociale.
L'Agglomération clermontoise a la volonté de tendre vers une commande publique socialement responsable et solidaire. Dans cette optique, l'intégration d'une clause sociale dans les marchés publics est un outil permettant l'insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant des freins à l’accès à l'emploi.
Cette clause impose aux entreprises de réserver une partie des heures de travail à l'insertion professionnelle et peut être réalisée en ayant recours à un intermédiaire que sont les agences d'emploi, faisant le lien entre les entreprises et les demandeurs d'emploi.
La convention de partenariat a pour objectif de fixer les règles entre la Cellule Emploi Grands Chantiers du PLIE de Clermont Communauté et les agences d'emploi dans la mise en oeuvre de cette clause d'insertion. Le travail effectué par un salarié dans ce cadre doit concorder avec un accompagnement de parcours. Un plan concerté est mis en place, prévoyant formation et définition d'un projet professionnel, avec pour finalité une insertion durable et la sécurisation du parcours professionnel des salariés.
Ce partenariat présente de multiples avantages. Tout d'abord pour l'intérimaire, ce dernier acquiert un savoir-faire, une expérience professionnelle voire une formation qui est une véritable plus-value pour faciliter l'accès au marché du travail. Ensuite pour l'entreprise, le partenariat répond à ses besoins en recrutement, dans sa recherche de compétences et dans la formation de ses futurs salariés, tout en bénéficiant d'un accompagnement de la part des acteurs de l'emploi et de l'insertion. Enfin pour les agences, ce dispositif leur permettra de réaliser une action plus performante et plus efficace.
En 2015, 308 contrats intérimaires avaient profité de cette clause sociale, ce qui représente plus de 56 000 heures de travail.
Les 11 entreprises signataires :
■ ADEF + ■ JOB INTER ■ WELL JOB ■ ADECCO ■ 2 ARH ■ INSER ADIS■ INSER ADIS ■ RANDSTAD ■ MANPOWER ■ START PEOPLE ■ CRIT INTERIM■ ADEQUAT
